Google 채용 광고 정책 주요 내용
제한된 대상 타겟팅
정부 기관의 경우 실제 직무 자격(BFOQ)에 기반하여 제한된 범위의 대상에게만 채용 정보를 타겟팅할 수 있습니다. 이는 미국 법률에서 정한 정상적인 직무 수행에 합리적으로 필요한 자격 요건에 해당하는 경우에만 허용됩니다.
개인정보 보호 요구사항
개인화 광고를 게재하는 경우 다음과 같은 의무를 이행해야 합니다:
- 쿠키 및 대상자 데이터 사용에 필요한 모든 권한 보유
- 광고에 "광고 옵션" 아이콘 등 사용자 관심 기반 타겟팅임을 명시
- Digital Advertising Alliance의 '온라인 행동 광고 자율 규제 원칙' 준수
변호사 채용 광고 시 주의사항
콘텐츠 제한 사항
Google 광고가 게재되는 콘텐츠는 다음을 포함해서는 안 됩니다:
- 불법 내용이나 불법 활동 조장 콘텐츠
- 광고 비중이 게시자 콘텐츠를 초과하는 화면
- Google 지원 언어가 아닌 주 내용
민감 정보 처리
다음과 같은 민감 정보를 기반으로 개인화 광고를 타겟팅하거나 수집하는 것은 금지됩니다:
- 건강/의료 기록 정보
- 신용 등급 관련 금융 정보
- 인종, 종교, 정치적 성향 정보
- 범죄 기록 또는 용의자 정보
한국 시장 적용 시 고려사항
한국에서 변호사 채용 광고를 운영할 경우 한국의 개인정보보호법과 Google 정책을 동시에 준수해야 합니다. 특히 법률 서비스 특성상 개인정보 처리에 대한 명확한 동의 절차와 투명한 정보 공개가 필수적입니다.
변호사 채용 광고를 효과적으로 운영하면서 정책을 준수하기 위해서는 전문 법률 컨설턴트의 조언을 통해 한국 법규와 Google 정책을 모두 검토하는 것이 바람직합니다.
研究の知恵